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YUSEI公布许笑迎获委任为执行董事

 小编点评💫
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12月21日,一则黑龙江某企业发布的《关于春节前禁止员工前往冰雪大世界游玩的通知》(以下简称《通知》)在网络引发关注。该《通知》称,“鉴于当前门票资源的紧张状况,为了能够让更多远方的朋友得以亲身体验这份冰雪奇缘,企业要求员工暂时停止冰雪大世界游玩计划。如有违反此要求的行为,将取消年度优秀员工评选和年终福利领取资格”。记者注意到,不少自称是该企业员工的网友对突如其来的《通知》表示不满,更有网友对《通知》的合理性提出质疑。

河南泽槿律师事务所主任付建在接受记者采访时表示,企业以员工去冰雪大世界为由取消其评优和年终福利或将违反《中华人民共和国劳动法》。年终福利属于员工劳动报酬的一部分,若企业无法证明员工去冰雪大世界对工作造成了实质性影响,这种取消行为可能构成克扣劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位不得违反国家规定克扣劳动者的工资。绩效奖金作为一种工资形式,同样不得随意扣除。


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  • 783薛澜斌t

    他们是一群日本遗孤,日本战败被遗落在中国,晚年回到日本养老⛍🐭

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    187****2442 回复 184****400:理响中国·铿锵有理|新能源汽车遥遥领先,我们是如何破解“卡脖子”难题的?🐣来自诸暨

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    157****7911:按最下面的历史版本🧣❆来自淮安

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  • 8204荆莉辉128

    形成稳就业的强大合力(人民时评)🚰🏋

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    158****3951 回复 666❖:法院设置诉讼离婚冷静期,如何保护家暴受害者🔛来自兴义

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  • 569师恒莎aq

    “心情非常嗨”台湾小伙第一次来“尔滨”打了3天雪仗🉐🛒

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    季怡初xn:我国拟立法规定必要时国家对家庭教育进行干预🐟

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