“重组妖股”保变电气前三季度扭亏为盈 Q3净利同环比高增|财报解读

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随着人口老龄化进程加快与公共卫生突发事件增多，医药行业对专业护理型人才的需求日益迫切且标准不断提升。该项争夺赛以提升职业院校师生技术技能水平、培育医学人文精神为宗旨，促进“岗课赛证”融通，引导护生崇尚严谨细致、精益求精的职业精神，培养具有综合护理技术操作能力，良好的职业素养、团队协作能力、人际沟通能力、应变能力、创新创意能力和较强岗位胜任力的临床护理人才。

中国国际科技促进会医药卫生教学与研究工作委员会执行主任、中国职业技术教育学会医药卫生教育专业委员会常委副主任王文海强调，大赛既能够全面检验各职业院校的办学水平，也将加强院校间经验交流c7官网登录入口，扩大职业教育的社会影响，展示职业教育发展成就，彰显职业教育改革的全新面貌，为职教学子搭建实现梦想的舞台，提供人生出彩的机会。

“希望各位参赛选手赛出水平、赛出风格，在激烈竞技中磨砺自我，在切磋交流中提升本领，碰撞出‘匠心筑梦、技能强国’的新精彩；岳阳市将全力以赴为比赛做好服务保障，为各位选手、裁判员创造良好环境，确保大赛安全有序、精彩圆满；希望岳阳职院以此次大赛为契机，进一步完善技能人才培养体系，强化技能人才队伍建设，扎实办好人民满意的职业教育。”岳阳市人民政府副市长张世愚说。

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今年以来，陕西省韩城市公安局党委认真贯彻落实省、市公安机关派出所提档升级“百千工程”部署要求，以派出所“建设标准化、责任清单化、发展智慧化”为抓手，精心谋划部署，精准靶向发力，分批压茬有序推进，做到一所一品牌、所所有特色，呈现出旧貌焕新颜、基础工作全面加强、基层战斗力稳步提升的良好局面，书写了“百姓和顺、乡村和美、社会和谐”的小城新景象。

从警17年，张培元走遍了辖区的沟沟坎坎、犄角旮旯，道路交通、厂家企业、山林土地、人口变动等情况了如指掌，是所里公认的“活地图”，家长里短、邻里的鸡毛蒜皮、路边的口角争执等，群众都会来派出所找他调解。明白了来龙去脉，张培元耐心地给双方讲情理、明事理、释法理，最终，老党拿到了300元经济损失赔偿，双方握手言和。“多亏了培元耐心调解，事情终于有了结果。”老贾高兴地说。

“‘1234’调解工作法，1是指解决问题，2是指通过正向疏导和反向化解两个路径，3是指以情感人、以理服人、以法警人，4是指通过中间人调解，村干部调解、派出所调解、多部门调解方式。这样一来，许多棘手的矛盾纠纷可以迎刃而解，拉近了公安民警辅警和群众之间的距离，让群众感受到自己不仅仅是基层社会治理的参与者，更是主人翁。”韩城市公安局西庄派出所教导员吉向阳说，目前，辖区内矛盾化解率达92.9%，各类案件发案率同比下降22%。辖区盗窃警情同比下降38.7%。“培元说事”矛盾调解室成为了韩城市域内的法治标杆。

韩城公安结合全市工业发展实际，聚焦企业难点堵点，以警务室建设为载体，统筹推进护企专业队建设，实现警力下沉一线，创新形成“135”安企护企机制，做优做强主动警务，让管理无感知、服务有温度、安全守底线。“‘135’安企护企机制，即一企一档一警队、三问三查三清零、五部五长五到位机制。可以实现防范前移、打击前移、服务前移、管理前移，更加精准地服务企业高质量发展。”牛明煜介绍。

与此同时，“护企专业队”结合企业在日常安全管理制度落实、人防技防物防措施实施、内外部矛盾纠纷调处、治安风险隐患及刑事案件发案等方面情况，按照“一企一档”分类梳理，增设突显公安属性的绿、蓝、黄、红“颜色标签”，为企业提供个性化定制式管理服务。这样一来，可以及时解决处理存在问题，从而实现企业“问题困难、矛盾纠纷、风险隐患”清零，确保企业良性安全运行，护航经济社会高质量发展。

“快破案不如不发案，多追赃不如不受骗。”韩城市公安局乔南派出所所长徐云龙说，随着电信诈骗犯罪的不断增加，反诈工作也成为了公安工作的重点，该所结合实际情况，通过图文并茂、影音结合、专业劝阻方式，打造了韩城首家反诈“唤醒室”，构建起“派出所主防、全民参与”的诈骗打防工作格局，精准实施反诈宣传c7官网登录入口，用心用力守好群众的“钱袋子”。