教育部解读学前教育法:健全保障机制 提高保教质量
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《通知》强调,要促进人才培养与经济社会发展供需适配。加强就业市场需求分析研判,及时掌握就业市场需求变化,编制发布人才需求报告和急需紧缺人才目录。加强学科专业动态调整优化,主动布局新兴学科专业,扩大急需紧缺学科专业布点,对就业质量不高的专业实行红黄牌提示制度。加强就业与招生、培养联动,将高校毕业生就业状况作为高校办学资源配置、教学质量评估、招生计划安排的重要依据。
《通知》强调,要开发更多有利于发挥所学所长的就业岗位。深入开展“访企拓岗”行动,落实“两个100”和“不少于10家”要求,足质足量开拓就业岗位。充分用好校园招聘主渠道,拓展实施“万企进校园”计划,支持二级院系积极开展小而精、专而优的小型专场招聘活动。开展民营企业招聘高校毕业生专项行动,支持中小企业吸纳就业。创新挖掘基层就业空间,组织实施好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“大学生乡村医生专项计划”等基层项目,加大科研助理岗位开发力度,支持各地开发城乡社区、养老服务、农业科技等岗位。全面推广使用国家大学生就业服务平台,建立就业信息归集机制,推进国家、省级、高校三级毕业生就业服务网络互联共享,加快就业服务智慧化升级。
《通知》强调,要做实做细就业指导帮扶。强化生涯教育与就业指导,完善生涯教育与就业指导课程体系,打造一批名师金课及精品教材,办好第二届全国大学生职业规划大赛。探索面向高年级学生开设专业微课程、职业培训课程,提升学生综合素养。加强就业育人与观念引导,鼓励高校毕业生投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业创业。健全重点群体就业帮扶机制,组织实施好“宏志助航计划”。完善就业实习实践制度,推动更多毕业生通过实习实践实现就业。
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文化交流是金砖国家合作不可或缺的一部分,它不仅丰富了成员国人民的精神世界,也为深化相互理解和友谊搭建了桥梁。金砖国家文化节、电影节、艺术节等活动的举办,让各国文化精髓得以展示,促进了艺术、教育、旅游等领域的广泛交流。同时,通过设立金砖国家大学联盟、青年交流项目等,加强了青年一代的互动,为金砖国家未来的合作培养了人才,播下了友谊的种子。
金砖国家的扩员,标志着“全球南方”在发展道路上进一步汇聚了强大的合力。中国不仅积极倡导互惠互利、合作共赢的理念,并且身体力行,跨越地域与国界的界限,为众多发展中国家实现经济多元化与可持续发展提供了有效助力。金砖合作机制的不断成长与壮大,离不开中国的积极推动。这一观点在会场内外获得了广泛认同,大家一致认为,在“全球南方”走向振兴的征途中,“中国担当”发挥着举足轻重的推动作用。