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金强记得，作为全国劳动模范，企业创始人冯根生在创业历程中，就发挥着老一辈劳动模范的老黄牛、拓荒牛、孺子牛“三牛精神”，为推动国药走向世界孜孜以求六十余载。“企业的发展壮大，和职工的辛勤劳动息息相关。多年来企业发挥劳模工匠业务专长、技术优势和传帮带作用，让更多技能人才在发展新质生产力中实现自我价值。”

以一技之长实现人生价值，亦是劳动者与社会发展的双向奔赴。如何让劳动者在奋斗路上无后顾之忧？针对劳动者普遍关心的经济待遇、社会待遇、权益维护等内容，《决定》都有明确规定回应社会关切。如在权益维护方面，《决定》规定健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社会保障制度，扩大失业、工伤、生育保险覆盖面。

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作为新一代的移动通信，6G在5G的基础上有很多更高的要求，比如更高的运动速度、峰值速率、区域流量，更低的时延，更高的可靠性和定位精度。邬贺铨在发言中讲到，具备这些特殊要求的场景，在时间和空间上都是小概率事件。针对某一个用户不需要同时满足这些能力，也不见得在一个终端、一个频段上保证这些要求，而应该考虑不同频段上的适应。

“6G的其他终端数量将来会远远多于手持终端，而且未来6G终端更多情况下不是联网的，因为AI的能力和算力下沉到终端，大的算力很多时候都是离线，不需要通过无线信道传输高带宽的流量。”邬贺铨认为，未来的6G终端应该是多样性的，一般终端只需要支持大众的刚需，对于一些特定要求的应用，可以通过手机短距离通信连接到固定网络或者边缘计算上获得计算能力。