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“根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。”鼓楼区人民法院法官叶家耀介绍,当前,很多用工企业为减轻用工责任,会以再次分包或与劳动者签订合作协议、承揽协议等方式,试图用其他民事关系的外观掩盖雇佣关系的本质,这给快递小哥、外卖骑手等新职业劳动关系的认定带来了挑战,进而损害该类群体的劳动权益。法院在审理此类型案件时,坚持事实优先原则,以公司考勤、着装管理、派单、绩效考核、工资发放等因素,综合判断劳动者是否与公司之间存在事实劳动关系。

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评论
  • 罚点投篮5分钟前
    ⚊进博会签约时刻|茵梦达与鞍钢集...🛫真棒!
  • 海绵宝宝海底飞车7分钟前
    虚拟陪伴,我们准备好了吗🐎
  • 我的农场44分钟前
    2021年4月 00015 英语(二) 自考真题试卷和分析下载👀
  • 黑皇2小时前
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  • ☵阿SUE开派对83天前
    抓改革需要有历史眼光(评论员观察)🤞