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美国首次申请失业救济人数升至14个月高位

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大量移工进入台湾也带来诸多社会问题。一方面，外籍劳工的基本权益保障堪忧。《联合报》文章指出，遭遇黑中介、工作量超负荷、被无良雇主克扣工资甚至性骚扰等困境使赴台移工境遇恶化。台湾一劳工协会成员翁倩文也表示，看护行业的移工每周平均工时是台湾劳工的1.8倍，但是薪资却不到1.2倍，移工的劳动条件与权益难以得到保障。

控制移工数量及规范引进工作是舆论关注焦点。台湾产业总工会理事长戴国荣说，移工人数连年增加，其背后是台湾缺工问题。积极应对少子化、提高产业自动化程度等才是解决缺工的根本之道，或是以弹性工时等方式增加临时员工数量，而不是靠引进移工解决所有问题。台湾大学兼任副教授辛炳隆也以“走钢索”形容目前的移工政策，他指出，当局应善用移工政策，而不是“一缺工就移工”。

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据介绍，“四排两调一例会”就是通过日常排查、集中排查、重点排查、比对排查，立足邻里纠纷“发现在早、处置在小、防范在先”，全面抓好排查基础性工作；一般问题联动调和疑难问题专班调“两调”联动，坚持关口前移、力量下沉，组建集调解、法律援助、司法救助、心理疏导、信访代办等功能于一体的镇联动联调中心，多方联动提高邻里纠纷化解率；建立镇级平安建设“月例会”制度，统筹协调聚合力，坚持“信息共享、问题共治”思路，深入一线带头解决疑难纠纷，针对重难点问题进行会商，制定化解措施，全面推动平安建设工作。2023年11月金年汇app官方网站下载安装，巴达尔胡镇也因此获评全国新时代“枫桥经验”先进典型单位。